📌 حضور معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد در نخستین دوره توان‌افزایی سناریومحور معاونان توسعه دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور

🔹 تأکید بر ارتقای توان مدیریتی، تصمیم‌گیری راهبردی و بهبود نظام مدیریت منابع در دانشگاه‌های علوم پزشکی

▫️ دکتر مهرداد شهرانی، سرپرست معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد، در نخستین دوره توان‌افزایی سناریومحور معاونان توسعه مدیریت و منابع دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی کشور که در خزرآباد ساری برگزار شد، شرکت کرد.

▫️ این دوره با هدف ارتقای شایستگی‌های مدیریتی، تقویت مهارت‌های تصمیم‌گیری و حل مسئله، افزایش آمادگی مدیران در مواجهه با چالش‌های اجرایی و بهبود فرآیندهای مدیریت منابع انسانی، مالی و پشتیبانی نظام سلامت، با رویکردی کاربردی و مبتنی بر سناریوهای واقعی طراحی و اجرا شد.

▫️ در این برنامه آموزشی، دکتر جعفری، رئیس مؤسسه معتمد، به تبیین شایستگی‌های موردنیاز مدیران و بررسی چالش‌های کلان نظام سلامت پرداخت. همچنین دکتر رامزی، مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، موضوعات مرتبط با مدیریت منابع انسانی، بودجه و منابع مالی و نحوه توزیع نیروی انسانی را تشریح کرد.

▫️ در ادامه، دکتر عمرانی، مشاور معاون توسعه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، ابعاد مختلف تخلفات و مسئولیت‌های اداری و مالی مدیران را مورد بررسی قرار داد و با طرح سناریوهایی برگرفته از مسائل واقعی دانشگاه‌های علوم پزشکی، زمینه تحلیل کارشناسی، تبادل تجربیات و بررسی راهکارهای اجرایی را فراهم کرد.

▫️ همچنین در محور مدیریت زنجیره تأمین و فرآیندهای مناقصات، دکتر کاظم رحیمی، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شاهرود، و آقای حلواچی، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی زنجان، با ارائه سناریوهای تخصصی، به بررسی چالش‌های اجرایی و تقویت مهارت‌های تصمیم‌گیری در این حوزه پرداختند.

▫️ در بخش پایانی این دوره نیز دکتر بهروز رحیمی، معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت راه و شهرسازی و استاد مدعو برنامه، مباحث مرتبط با فرهنگ سازمانی، توسعه کار تیمی و الزامات تیم‌سازی مؤثر در سازمان‌ها را ارائه کرد.

▫️ برگزاری این دوره با رویکرد سناریومحور و مسئله‌محور، گامی در راستای ارتقای سرمایه انسانی مدیریتی، تقویت هماهنگی و هم‌افزایی میان مدیران دانشگاه‌های علوم پزشکی و بهبود کیفیت تصمیم‌گیری در حوزه مدیریت و تخصیص منابع نظام سلامت به شمار می‌رود.** بهره‌گیری از تجربیات مشترک و بررسی مسائل واقعی، زمینه را برای افزایش اثربخشی اقدامات مدیریتی و ارتقای کارآمدی نظام اداری و پشتیبانی دانشگاه‌های علوم پزشکی فراهم می‌کند.