English
۱۳۹۶ شنبه ۱ مهر
معاونت مدیریت توسعه و منابع
 
سال 1396 سال اقتصادمقاومتي توليد و اشتغال مبارك باد
سخن روز:
برنامه استرتژيك
رسالت : mission
معاونت پشتيباني دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي ، درماني استان چهارمحال و بختياري با توجه به مجموع وظائف و تعهدات سازماني كه شامل تأمين منابع مالي ، فيزيكي و انساني است برخود لازم مي داند همسو با اهداف متعالي و مأموريتهاي دانشگاه كه همانا تربيت نيروي متخصص گروه پزشكي و پيرا پزشكي و همچنين تأمين، حفظ و ارتقاء سلامت مردم استان مي باشد اقدامات مؤثر و منجر به نتيجه را معمول دارد.
اين معاونت تلاش مي نمايد با بهره گيري از قابليتهاي منابع انساني و امكانات محدود ( مالي و فيزيكي ) موجود و رعايت قوانين و مقررات مربوطه ضمن ايجاد رضات مندي مشتريان درون سازماني و برون سازماني با توجه به اثر بخشي و بهبود كيفيت فرآيندهاي كاري خود رسالت مهم و اساسي خود را كه پشتيباني و تداركات منابع مالي ، فيزيكي ، انساني است را با مشاركت و هماهنگي معاونت آموزشي ، درمان و بهداشت به بهترين نحو ممكن اجرا نمايد.

دور نما: Vision
معاونت پشتيباني دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي ، درماني با توجه به چشم انداز بيست ساله و مفاد برنامه هاي توسعه حوزه سلامت و مواد قانوني آن ، همچنين سياستها و خط مشي هاي كلي حاكم بر نظام اجرائي كشور ، خود را متعهد مي نمايد با بهره گيري از تكنيكهاي علمي برنامه ريزي و ارتقاء كيفيت خدمات و اجراي برنامه ريزي هزينه – فايده ، منابع انساني ، مالي و فيزيكي به ويژه عملياتي نمودن و شفاف سازي اهداف حوزه همگام با اهداف بخشهاي بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي و پيرا پزشكي و تحقيقاتي گامهاي مؤثر بردارد ، تسهيل در ارائه خدمات پشتيباني و تداركاتي به ساير بخشها در كمترين زمان ممكن با كمترين هزينه از يك سوي و افزايش بهره وري خدمات از سوي ديگر به عنوان جايگاهي است كه سعي دارد در آن قرار گيرد.

ارزش ها : Values
1 )) حفظ كرامت انساني و اخلاق اسلامي در كليه سطوح سازماني
2)) حفظ موازين شرع مقدس اسلام در كليه سطوح سازماني
3)) گسترش عدالت و التزام به رعايت آن
4)) حفظ و ارتقاء منزلت مديران و كاركنان در كليه سطوح سازماني و تلاش در جهت نهادينه نمودن نظام شايسته سالاري
5)) تكريم و رضايت مندي مشتريان داخلي و خارجي ( مشتري مداري )
6)) قانونمندي و نظام مندي به عنوان اصل خلل ناپذير

اهداف استراتژي
ارتقاء و بهبود سطح عملكرد
افزايش توانمندي نيروي انساني
بسط و توسعه فن آوري نوين
بهره وري از منابع و امكانات
رشد و توسعه كار گروهي
امتیازدهی
میانگین امتیازها:0 تعداد کل امتیازها:0
مشاهده نظرات (تعداد نظرات 0)
ارسال نظرات
نام  
آدرس پست الکترونیکی شما    
توضیحات  
تغییر کد امنیتی  
کد امنیت  
 
width=6
width=8
بازدیدکنندگان امروز 25 تعداد بازدیدکنندگان دیروز 28 کل بازدیدکنندگان 258201 کاربران بر خط 0 کاربران لاگین بر خط 0
Powered by DorsaPortal